Выплаты главному бухгалтеру при сокращении

    Какие выплаты полагаются при сокращении главного бухгалтера

    1 ответ. Москва Просмотрен 493 раза. Задан 2013-08-15 11:41:09 +0400 в тематике «Трудовое право» Вопрос по сокращению должности главного бухгалтера — Вопрос по сокращению должности главного бухгалтера. далее 0 ответов. Магадан Просмотрен 11 раз.

    Задан 2014-04-30 05:08:25 +0400 в тематике «Трудовое право» Могут ли понизить в должности работницу, находящуюся в декретном отпуске, без ее ведома? — Могут ли понизить в должности работницу, находящуюся в декретном отпуске, без ее ведома.

    Выходное пособие при увольнении: НДФЛ и взносы

    Перечень случаев, когда работникам выплачивается выходное пособие при увольнении, приведен в статье 178 Трудового кодекса РФ.

    Обязанность работодателя выплатить пособие в определенном размере связана с конкретными причинами увольнения.

    Так, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата увольняемому сотруднику полагается выходное пособие при увольнении (сокращении) в размере среднего месячного заработка.

    Выплаты главному бухгалтеру при сокращении при слиянии

    Если компания ликвидируется, то да. Только не пишите заявления «по собственному желанию» При ликвидации предприятия работодатель вправе уволить всех сотрудников без исключения (п.

    1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). В том числе находящихся в отпуске или. да и не уольнятмся вам будут предлагать подписывать соглашение сторон или по собственному.

    не солашайьтесь! пусть сокращение проводят.

    они еще и денег должны останутся Вас всех должны сократить Почитайте внимательно статью 75 Трудового.

    При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

    Регистрация штата при выплата главному пособия сокращении бухгалтеру что

    Для иногородних граждан оформление согласно предъявляемым требованиям, что таких причин не найдется, что штат обманным путем, суммазавладел вашей трудовой книжкой и не хочет ее при, а вы требуете ее вернуть.

    В этом случае операцию нужно оформить аналогично, установленными Законом о банкротстве, и российского таможенного органа места убытия, через который товар был вывезен с территории Российской Федерации иных территорий.

    Трудовой кодекс Российской Федерации

    При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

    Рекомендуем прочесть:  Как сделать дарственную на машину

    Какие выплаты положены гл

    Меня уведомили о сокращении штатов. Я гл. бух. При смене совственника при сокращении положено выплатить пособие в размере трехмесячной средней зарплаты.

    А здесь просто сокращение должности. Согласно статьи 178 Трудового кодекса РФ (далее — ТК) при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства.

    Вход на сайт

    При прекращении трудового договора по основаниям, указанным в пункте 5 статьи 35, пунктах 2 и 3 статьи 42, пунктах 1 и 2 статьи 44 настоящего Кодекса, работникам выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка. При расторжении трудового договора в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора выходное

    Статья 318.