Внутренний договор

    Внутренний трудовой распорядок

    В юридической литературе внутренний трудовой распорядок нередко отождествляется с правилами внутреннего распорядка, т. е. локальным нормативным правовым актом организации, регламентирующим

    «порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя»

    (ч. 4 ст. 189 ТК РФ)

    Лекция 6

    Венские конвенции 1969 и 1986 гг.

    исходят из презумпции действительности международных договоров, поскольку действительность договора или согласие участника на обязательность для него может оспариваться лишь на основе международного права.

    Только действительный создает права и обязанности, которые в нем предусматриваются. В литературе принято различать прекращение и приостановление действия договора.