Увольнение по сокращению запись в трудовой книжке

    Какую запись делать в трудовой книжке работника при увольнение по сокращению?

    На предприятии идет сокращение штата. Какую запись делать в трудовой книжке работника при увольнение по сокращению?

    Какие документы выдать работнику на руки?

    Согласно п.п.2) п. 1 ст. 54 ТК договор с по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях: 2) сокращения численности или штата работников.

    По ст. 63 ТК в день прекращения договора работодатель обязан выдать книжку или иной документ, подтверждающий трудовую деятельность работника.

    По.

    Документ доступен только подписчикам с тарифом: «ЭКОНОМ». «СЕТЕВОЙ». «ПРОФ». «СЕТЕВОЙ+». «БИЗНЕС».

    «ЭКСПЕРТ». авторизуйтесь под своим электронным ключом

    Правила внесения записи в трудовую книжку об увольнении внутреннего совместителя

    Один и тот же сотрудник может занимать несколько должностей на предприятии, путем совмещения и совместительства.

    Рекомендуем прочесть:  Расторжение бессрочного договора

    Внутреннее совместительство подразумевает, что совместитель занимает и основную должность на этом же предприятии, но и в свободное от работы время выполняет трудовые функции должности, которую он занимает по совместительству.

    В случае увольнения такого, важно знать, как сделать запись в книжке об увольнении внутреннего совместителя.