Срок действия дисциплинарного взыскания составляет тк рф

    Применение дисциплинарного взыскания: разбираем типичные ошибки

    Применение дисциплинарных взысканий — один из самых болезненных вопросов кадровой практики. Именно наложение чаще всего оспаривается работниками, и именно в этих процедурах работодатель чаще всего допускает ошибки. Поэтому мы не можем ограничиться изложением общих требований, регламентирующих порядок привлечения к дисциплинарной ответственности (см. статью Л. Ю. Бугрова). Чтобы наложенное взыскание достигло своей цели — укрепления трудовой дисциплины, а не было отменено по формальным основаниям, нужно соблюсти все тонкости действующего законодательства.