Как расчитать помесячно конкретные даты выплвты зарплаты и аванса

    Расчет аванса по заработной плате

    Выдавать работникам нужно каждые полмесяца — такая обязанность прописана в статье 136 Трудового кодекса РФ. Причем зарплату обязаны выплачивать не позднее 15-го числа следующего месяца. И если такое требование проигнорировать, компании грозит как минимум денежный штраф до 50 000 руб.

    А при неоднократном нарушении закона директора провинившейся организации вообще могут дисквалифицировать на срок до трех лет.

    Онлайн журнал для бухгалтера

    С 3 октября 2018 года работодателю дается 15 календарных дней на выплату зарплаты со дня окончания периода, за который она начислена.

    См.

    «Новые сроки выплаты зарплаты в 2018 году: что изменилось »

    . Как повлияет новый закон на сроки выдачи аванса?

    Не позднее какой даты допускается выдавать аванс по новому закону?

    Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в нашей статье. Получается, что и после 3 октября 2018 года между зарплатой и авансом должно пройти 15 дней, не больше.

    Законодатели изменили сроки выплаты заработной платы в 2018 году . Зарплату нельзя будет выдавать позднее 15 числа следующего месяца. Кроме того, ужесточена материальная ответственность работодателя перед работником .

    увеличены штрафы за нарушение трудового законодательства и размер компенсации за несоблюдение сроков выплаты заработка. Новшества предусмотрены Федеральным законом от 03.06.2018 № 272-ФЗ и начнут действовать 3 октября 2018 года.

    В какой срок выплатить за декабрь 2018 года?

    Когда перечислить аванс за декабрь, а когда вторую часть зарплаты в январе 2018 года с учетом новогодних каникул? Повлияли ли изменения сроков выплаты зарплаты с 3 октября 2018 года на выдачу заработка за декабрь?

    Ответы на наиболее распространенные вопросы о декабрьской зарплате вы найдете в данной статье. Заработную плату нужно выдавать не реже двух раз в месяц (ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ)

    Какую дату выплаты зарплаты установить в 2018 году?

    Можно ли установить период для выплаты зарплаты и, например, прописать в трудовом договоре, что выдается с 3 по 7 число? Или же дата должна быть фиксированной? Что именно сделать, чтобы привести даты выплаты зарплаты в соответствие с новыми требованиями?

    В нашей статье вы найдете пошаговую инструкцию. С 3 октября 2018 года начнет действовать новая редакция статьи 136 ТК РФ (в связи с вступлением в силу Федерального закона от 03.06.2018 № 272-ФЗ).